ÇANKAYA-HÜKÜMET KHK KRİZİ...

605 sayılı KHK taslağı...

Memurların meslekten ihracına ilişkin düzenlemeler öngören 605 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) taslağı, Cumhurbaşkanı Ahmet Necdet Sezer ile Hükümet arasında krize neden oldu.

Sezer, KHK taslağını 2 kez iade etti.

8 Ağustos 2000 tarihinde başlayan KHK krizi, Hükümet ortaklarının 22 Ağustos'da "KHK’nın Meclise götürülerek yasalaştırılması" kararını açıklamalarıyla sona erdi.

Memurların meslekten ihracına ilişkin yeni düzenlemeler getiren 605 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) taslağı şöyle:
 

Madde 1- 9/6/1930 tarihli 1700 sayılı Dahiliye Memurları Kanununun 23 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

Madde 23- Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve kanunların açıkça suç saydığı, Devletin ülkesi ve milletiyle bölünmez bütünlüğüne ve Cumhuriyet'in niteliklerinden herhangi birini değiştirmeye, ortadan kaldırmayla yönelik veya bunlara aykırı eylemleri veya irtikap ve irtişaları veya vazife ve memurluk haysiyet ve şerefine uymayan kötü itiyat ve halleri şayi olduğu ve bu durumları ayrı ayrı 2 müfettiş tarafından verilen raporlar ve muhtelif iki amirin gizli sicil raporlarıyla teeyyüt eden memur, hakkında cezai takibat yapılıp yapılmadığına bakılmaksızın Vekalet İnzibat Komisyonu'nun kararı ve Bakanın onayı ile meslekten çıkarılır.''

Madde 2- 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet memurları Kanununun 125 nci maddesinin (E) bendinin (a) alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

"Yıkıcı veya bölücü veya Cumhuriyet'in niteliklerinden herhangi birisini değiştirmeye veya ortadan kaldırmaya yönelik veya bunlara aykırı eylem ve diğer faaliyetlerde bulunan veya bu suretle kurumların huzur, sükun ve çalışma düzenini bozan veya boykot, işgal, engelleme, işi yavaşlatma, grev, toplu olarak göreve gelmemek gibi eylemlere katılan, bunları tahrik ve teşvik eden veya yardımda bulunan"

"(E) bendinin (a), (b) ve (ı) alt bendlerindeki eylemleri sebebiyle Devlet memurluğundan çıkarma cezasıyla cezalandırılanlar, bakanlıklar, kamu kurum ve kuruluşları, yerel yönetimler ile bunların sermayesinin yüzde ellisinden fazlasına sahip olduğu kurum ve kuruluşlarda herhangi bir statüde istihdam edilemezler."

Madde 3- 24/2/1983 tarihli ve 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununun 69 uncu maddesinin son fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

''Disiplin cezasının uygulanmasını gerektiren fiil suç teşkil etmese ve hükümlülüğü gerektirmese bile; mesleğin şeref ve onurunu ve memuriyet nüfuz ve itibarını bozacak nitelikte görüldüğü veya Anayasanın Başlangıç bölümünde ve 2 nci maddesinde belirtilen Cumhuriyetin niteliklerine, Türk varlığının devleti ve ülkesiyle bölünmezliği esasına, laiklik ilkesinin gereği olarak kutsal din duygularının Devlet işlerine karıştırılamayacağı ilkesine aykırı tutum ve davranışları içerdiği takdirde veya fiilin; görevin yürütülmesinde ideolojik veya siyasi amaçlarla hareket edilmesi ya da dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep ayrımı yapılarak, kişilerin yarar ve zararlarını hedef tutan tutum ve davranışlarda bulunulması şeklinde oluşması durumunda da meslekten çıkarma cezası verilir.''

Madde 4- 22/1/1990 tarihli ve 399 Kanun Hükmünde Kararnamenin 45 nci maddesinin birinci fıkrasına (f) bendi ve ikinci fıkradan sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

" f) Yıkıcı veya bölücü veya Cumhuriyetin niteliklerinden herhangi birisini değiştirmeye veya ortadan kaldırmaya yönelik veya bunlara aykırı eylem ve diğer faaliyetlerde bulunmak veya bu suretle kurumların huzur, sükun ve çalışma düzenini bozmak veya boykot, işgal, engelleme, işi yavaşlatma ve grev gibi eylemlere katılmak veya bu amaçlarla toplu olarak göreve gelmemek, bunları tahrik ve teşvik etmek veya yardımda bulunmak"

"( f ) bendindeki eylemleri sebebiyle sözleşmesi feshedilerek sona eren personel, bakanlıklar, kamu kurum ve kuruluşları, yerel yönetimler ile bunların sermayesinin yüzde ellisinden fazlasına sahip olduğu kurum ve kuruluşlarda herhangi bir statüde istihdam edilemezler."
 
 
 

Geldiğiniz sayfaya dönüş	Sayfa Başı